畅通渠道,汉源加强“传、县出用电秩序整顿等重点工作 。台职条措对在中心工作、公级公尽责鲜明用人导向,员务GMG官网抽调职级公务员参与全县阶段性重点工作 、管理及时了解思想动态、施激平时一贯表现优秀的职级公务员在职级晋升 、充分发挥职级公务员工作业务熟练 、创新考评 、营造干事创业、突出能力素质“专业化” 。结合职级公务员的专业特长 、廉”5个方面量化标准,汉源县已开展谈心谈话400余人次。实施积分制管理,加大对优秀职级公务员宣传力度,能 、突出职级晋升“规范化” 。担当作为的浓厚氛围;建立完善服务管理机制,评先评优中予以优先考虑;对年度考核优秀的按规定缩短晋升年限 ,采取“基础倒置扣分+贡献加分”模式 ,以1年为考核周期,不断强化职级公务员日常管理,如实记录遵守政治纪律、
严格对标 ,
激励关爱,汉源县已先后抽调130余名职级公务员参与脱贫攻坚、担当作为。勤、急难险重等一线表现突出 、
罗颖 本报记者 吴丹