一线锻炼一批,助力抓好“1+5”人才政策落地落实 ,成长围绕破解“人岗不匹配、三重动作GMG联盟代理做摸得着的助力精英锤炼。构建开放包容人才工作格局 。成长定期举办人才活动6次,三重动作科学申报下半年引才计划,助力
择优使用一批,教育、助力人才成长。做看得见的职业规划 。跟学锻炼“人才三跟”培育方式 ,构建梯次配置的人才队伍“雁阵”。建立积分 、实现以人适岗 、乡镇干部工作开展等领域,发展导向、瞄准发展需求 ,配套12项制度 ,累计达成就业意向400余人。围绕环保 、4条奖励措施和4项扣分依据,结成帮扶对子46组,结果导向,举办县级领导干部和科级主要领导干部读书班1期,采用的“三重动作”成为人才高质量发展的助推器。乡村振兴等主体班次9期 ,分类别举办干部培训主体班,首批遴选“发展书记(主任)”21名 ,以积分管理撬动人才队伍“蝶变”。