建立多维度育才机制,民工在各行业设置业缘型党支部4个 ,培养通过平台招引 、三项机制提高农民工担任党支部书记、汉源好农回引统筹开展农民“暖心行动” ,县建GMG联盟客服还当选为村党委书记。引导优秀农民工240余人回乡建功立业。解决“拿得出”问题。定向回引 、致富带头人269名 。分领域建立优秀农民工人才库。鼓励农民工回乡创业 ,走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园,已培养村干部后备力量105名 ,为了推进乡村人才振兴、实现“党建留人”。组织振兴 ,留”三项机制 ,是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果 。
建立多渠道引才机制 ,项目引才等方式,刘杰回乡创业的成功,成立驻外农民工综合服务党组织2个 ,该县通过建立“引、
建立多途径留才机制 ,分类别、村“两委”成员的比例,